MyTalent Platformサポートチーム

本記事では、MyRefer内に貴社の組織情報（部署・階層）を登録・管理する方法について説明します。組織情報をリクルーターや求人に紐づけることで、部署ごとのリクルーター分析や、特定の部署に限定した求人配信・権限付与などが可能になります。 ＜目次＞１．組織管理の活用シーン２．組織管理の仕様３．組織情報の登録・編集・削除（個別登録）４．組織情報の一括登録・更新・削除（Excel）５．作成時の注意事...

本記事では、リクルーター（従業員）がスマートフォンアプリから新規登録を行う際に必要となる「アプリ用企業コード」について説明します。MyReferアプリは全導入企業共通のアプリとなっているため、本コードを入力することで、対象者を貴社のリクルーターとして紐付けることができます。 ＜目次＞１．アプリ用企業コードとは２．アプリ用企業コードの確認方法  ＜詳細＞１．アプリ用企業コードとはリクルーター（...

本記事では、特定の人事アカウントに対してチャット機能の閲覧制限を設定する方法を説明します。閲覧権限を制御することで、業務範囲に応じた適切な管理が可能になります。 <目次>１．閲覧制限の概要２．チャット閲覧権限をオフにした「権限」を作成する３．対象の人事アカウントへ権限を適用する４．注意事項  <詳細>１．閲覧制限の概要チャット機能の閲覧制限は、「権限（ロール）」の設定を変更し、それを各アカウ...

本記事では、MyRefer管理画面における「リファラルリスト」の機能概要、および登録された候補者への連絡方法について説明します。 ＜目次＞１．「リファラルリスト」とは２．「興味ありリスト」との違い３．リファラルリストでできること・確認できること４．リクルーターによる入力項目５．候補者および紹介リクルーターとの連絡方法  ＜詳細＞１．「リファラルリスト」とはリクルーターが、友人・知人の承諾を得...

本記事では、「興味ありリスト」に登録されているユーザーを、正式な選考対象（候補者）として管理画面に登録する2通りの方法について説明します。現在の仕様では、「興味あり」の状態では選考管理画面に表示されないため、選考へ進む際は以下のいずれかの対応が必要です。 ＜詳細＞ 方法①：人事側で手動登録する（スピード重視） 方法②：候補者本人に本応募を依頼する（推奨：チャット活用）    ＜詳細＞方法...

本記事では、人事がリクルーター（従業員）に向けて情報を発信する「紹介用ニュース」の機能概要と、作成・公開の手順について説明します。紹介用ニュースを活用することで、社内の最新情報や募集背景を掲示板のように周知できるだけでなく、リクルーターがその内容を外部の友人・知人へ手軽にシェアできるようになります。 ＜目次＞１．紹介用ニュースの役割２．リクルーター側の確認方法３．紹介用ニュースの作成手順４．...

本記事では、MyReferの利用期限が近づいた際に人事担当者へ送られる通知の仕様と、通知を停止する方法について説明します。契約更新時期を逃さず把握いただくための重要な通知となります。 ＜目次＞１．通知の仕組みと種類２．通知の内容３．アラート（通知）を消す方法  ＜詳細＞１．通知の仕組みと種類MyReferの利用期限が近づくと、人事担当者宛に以下の2つの方法で通知が届きます。 メール通知: 登...

本記事では、MyRefer管理画面から特定のリクルーター（従業員）に対し、Slackを通じてメッセージを配信する手順について説明します。メールよりも開封されやすいSlackを活用することで、よりスピーディーな情報共有が可能になります。※Slack配信を利用するには、事前にシステム連携およびリクルーター個人の連携が必要です。詳細は以下のガイドをご確認ください。 Slack連携について 個別メッ...

本記事では、作成した求人ごとのパフォーマンスを可視化する「求人別分析」機能について解説します。求人ごとにリクルーターの関心度や候補者の反応を数値で把握することで、募集内容の改善や注力すべき案件の特定に活用いただけます。 ＜目次＞１．求人別分析で確認できること２．リクルーター別分析との違い３．画面の表示・操作手順４．CSVデータのダウンロード方法  ＜詳細＞１．求人別分析で確認できること【求人...

本記事では、従業員がリクルーター申請を行う際に使用できるメールアドレスのドメイン（@以降の部分）を制限する手順について説明します。特定のドメインのみを許可することで、社外の方による誤登録を未然に防ぎ、セキュリティを高めることが可能です。 ＜目次＞１．リクルーター申請のドメイン制限とは２．申請可能なドメインの設定手順３．設定の切り替え（全ドメイン許可への変更）４．関連ヘルプ  ＜詳細＞１．リク...