内部応募とは

内部応募とは、リクルーターが募集に自己応募できる機能です。

内部応募は、MyReferお申込み時にオプションとしてお申込みいただいた企業様のみご利用いただけます。

■内部応募を求人に設定する方法

公開した求人に対して内部応募を受け付けるかは、求人作成時に選択できます。

MyRefer管理画面＞求人を選択し、画面内の「＋新規作成」または既存求人の「編集」をクリックします。

公開した求人に対して内部応募を受け付けたい場合、「リクルーター向けボタン」の設定を以下の選択肢から選んでください。

• 「友人に紹介する」ボタンのみ（友人紹介のみ）
• 「友人に紹介する」ボタンと「自分が応募する」ボタン両方（友人紹介、自己応募ともに〇）
• 「自分が応募する」のみ（自己応募のみ）

また、内部応募を設定した求人は、「内部応募者向け説明文」でそのリクルーター向けに詳細な説明文を記載することができます。

「内部応募者向け説明文」はリクルーター限定情報となるため、アルムナイリクルーターや候補者には表示されません。

なお、内部応募を求人に設定する場合は、Excel一括編集でも可能です。

詳細は以下のページをご参照ください。

• 求人作成　各入力項目の説明・上限　＞　■在籍者向けページのボタン／内部応募（内部ボタンオプション申し込み企業様のみ）

■内部応募を求人に設定した場合の注意点

友人紹介・自己応募ともに設定した求人の場合、友人紹介のために設定したインセンティブが、自己応募者にも同様に設定されます。
内部応募者にインセンティブを支払わない場合は、インセンティブが設定されていない募集を公開するか、インセンティブ支払管理からインセンティブの変更を行ってください。

インセンティブの詳細については、以下のページをご参照ください。

• インセンティブ支払管理でできること