本記事では、「興味ありリスト」に登録されているユーザーを、正式な選考対象（候補者）として管理画面に登録する2通りの方法について説明します。
現在の仕様では、「興味あり」の状態では選考管理画面に表示されないため、選考へ進む際は以下のいずれかの対応が必要です。
＜詳細＞
＜詳細＞
方法①：人事側で手動登録する（スピード重視）
人事担当者が管理画面から直接情報を入力して登録する方法です。急ぎで選考フローに乗せたい場合に適しています。
操作手順：
【選考管理】 ＞ 【応募者を追加】 より、必要な情報を入力して登録してください。
注意事項：
- ユーザー情報と連動しないため、MySeries内の「候補者チャット」は利用できません。
- 「興味ありリスト」時の情報や、それまでのチャット履歴を引き継ぐ（紐付ける）ことはできません。
- 選考管理へ登録する方法の詳細は、以下をご参照ください。
方法②：候補者本人に本応募を依頼する（推奨：チャット活用）
候補者へ「ユーザーページ」から正式に応募操作をしてもらう方法です。情報の整合性を保ち、チャット機能を活用し続けたい場合に推奨されます。
操作手順：
チャット等で候補者へ連絡し、ユーザーページから該当求人の 【応募する】 または 【話を聞きに行きたい】 ボタンを押すよう案内してください。
メリット：正式応募と同時に、選考管理画面へ自動で登録されます。
【チャット】 ＞ 【候補者】 メニューから、引き続きチャットでのやり取りが可能です。
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