タレントプールとは

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本記事では、自社に興味を持っている人材をデータベース化して管理できる「タレントプール」機能について説明します。
今すぐの応募には至らない潜在的な候補者とつながりを持ち続けることで、中長期的な採用活動に活用いただけます。

＜目次＞

１．タレントプールとは

２．「興味あり」リストへの登録（候補者によるアクション）

３．「リファラルリスト」への登録（リクルーターによる紹介）

＜詳細＞

１．タレントプールとは

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タレントプールとは、現時点での求人応募の有無に関わらず、自社に関心を持つ人材をシステム内で蓄積・管理できる仕組みです。
MySeriesでは、登録のきっかけによって以下の2種類に分類されます。

①「興味あり」リスト：求人紹介を受けた友人本人が、応募ではなく「興味あり」を押した場合
②リファラルリスト：リクルーターが友人の確認をとったうえで、MyRefer内に友人情報を登録した場合

２．「興味あり」リストへの登録（候補者によるアクション）

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リクルーターから求人紹介を受けた友人が、自身の判断でアクションを起こすことで登録されます。

登録の手順：

• 紹介された求人詳細画面で 【興味あり】 ボタンをクリックします。
• 必要情報を入力し登録を完了すると、管理画面の「興味あり」リストへ追加されます。

３．「リファラルリスト」への登録（リクルーターによる紹介）

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リクルーター（社員）が、知人・友人の承諾を得た上で情報を登録する形式です。特定の求人に紐づかない段階でも登録が可能です。

登録の仕組み：

• リクルーターが友人の確認をとった上で、MySeries内に友人情報を登録します。
• 登録された情報は、人事管理画面の 【リファラルリスト】 に表示されます。
• 登録されたメールアドレス宛に、人事担当者からコンタクト（スカウト等）を送ることが可能です。

※個人情報の取り扱い： リファラルリストへの登録は、必ずリクルーターが友人本人の同意を得た上で行ってください。

※コンタクト： 登録された候補者へのアプローチは、管理画面から直接メール等で行うことができます。